Línea DONA: mujeres en situación de desempleo

Un total de 15 mujeres participan en el programa Trabajo y Formación que ofrece el Ayuntamiento de L'Hospitalet y promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y el Departamento de Empresa y Ocupación.

Han participado mujeres que se encontraban en una de las situaciones siguientes:

1. Las mujeres en situación de desempleo inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO), víctimas de violencia de género.
2. Las mujeres en riesgo de no caerse en situación de desempleo de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni de ayudas, preferentemente más granos de 52 años. Se entiende para mujeres en riesgo de caerse en situación de desempleo de larga duración, las mujeres inscritas al Servicio Público de Ocupación de Cataluña como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses durante los 24 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de ocupación. Se priorizarán las personas que no tengan la cotización suficiente porque se les reconozca la pensión de jubilación cuando lleguen a la edad ordinaria de jubilación.

Han tenido carácter preferente las mujeres que se encontraban en una de las situaciones anteriores y que, además, tengan reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Las personas destinatarias de las líneas recogidas en el artículo 2 de esta Resolución, tenían que cumplir los requisitos específicos en el momento de la oferta de trabajo (13 de enero de 2021), y el requisito de estar en situación de personas demandantes de ocupación no ocupadas (DONO) el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación laboral:

• No haber participado en la convocatoria anterior del Programa Trabajo y Formación 2019.
• Estar inscritas en las Oficinas de Trabajo de la Generalitat de la ciudad de L'Hospitalet de Llobregat.
• No haber realizado las siguientes acciones formativas:
• ADG Habilitados de comunicación 30
• ADG Inteligencia emocional 30

Brigada civismo

Apoyo a los servicios de mantenimiento y logística de la Guardia Urbana.
Se han contratado un total de 4 personas (a 12 meses) para llevar a cabo esta actuación. La experiencia laboral a desarrollar será la siguiente:

• Acompañar a los agentes para retirar los objetos sujetos a árboles, farolas ...
• Aprender a detectar incidencias, desperfectos en la vía pública y en el mobiliario urbano.
• Colaborar y dar apoyo en los aspectos de mantenimiento y logística de la Guardia Urbana.
• Colaborar en la ordenación y limpieza de los espacios de trabajo y del material en el depósito de vehículos

Ordenanza

Apoyo a la vigilancia y conserjerías de los edificios municipales de uso público. Se han contratado un total de 11 contratas laborales a 12 meses:

• Apoyo en la conservación, mantenimiento y vigilancia del centro
• Dar una mayor cobertura y con garantías de calidad al servicio de conserjería del centro
• Responder al compromiso de satisfacción de las necesidades y expectativas de los diferentes usuarios
• Apoyo en la atención telefónica y personal al ciudadano

Un total de 41 personas participan en el programa Trabajo y Formación que ofrece el Ayuntamiento de L'Hospitalet y promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y el Departamento de Empresa y Ocupación.

Trabajo y formación COVID-19/ Línia COVID

Este programa está dirigido a la ciudadanía inscrita como demandantes de ocupación no ocupadas (DOY) a partir del 16 de marzo de 2020, éste incluido y estar en posesión de determinadas titulaciones académicas. Las especialidad que se han ofrecido son:

• Técnico/a auxiliar Informador/a de Apoyo para la convivencia y el espacio público - 10 contratos
• Técnico/a auxiliar Apoyo administración sistemas informáticos- 1 contrato
• Técnico/a auxiliar Apoyo a la comunidad- 10 contratos

Trabajo y formación COVID-19/ Línia PANP-COVID

Este programa está dirigido a la ciudadanía en riesgo de caerse en situación de desempleo de larga durada( personas inscritas al Servicio Público de Ocupación de Cataluña como demandantes de ocupación no ocupadas DOY, como a mínimo 6 meses, durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de ocupación), no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni ayudas. Las especialidad que se han ofrecido son:

• Técnico/a auxiliar Informador/en Mercados y Comercio- 8 contratos
• Técnico/a auxiliar Informador/a OAC- 12 contratos

• PANP 6: 52 Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
• PANP 12: 22 Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa.

• Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.
• Suport i manteniment dels edificis municipals i d'instal·lacions a l'espai públic de L'Hospitalet.
• Suport al manteniment d’Equipaments Educatius.
• Suport  a les tasques administratives de l ‘Ajuntament.

• MUJER 12: 18 Contrataciones de 12 meses a jornada completa y acción formativa. En este caso, experiencia laboral y formación les permitirán a estas ciudadanas contratadas mejorar su perfil y competencias profesionales.

• Apoyo a la vigilancia y conserjerías de los edificios municipales de uso público.
• Apoyo a los servicios de mantenimiento y logística de la Guardia Urbana.

Un total de 21 persones participen en el programa Treball i Formació que ofereix l’Ajuntament de l’Hospitalet i promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Departament d’Empresa i Ocupació. Aquest programa està dirigit a ciutadans i ciutadanes de l’Hospitalet en situació d’atur beneficiàries de la renda garantida de ciutadania (Línia PRGC).

Aquest programa és d’interès públic i caràcter social, i és subvencionable  segons acords de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball, Migració i Seguretat Social i podrá ser elegible a través del Fons Social Europeu, amb un cofinançament del 50 %.

Aquesta línea PRGC inclou dos tipus d’accions en funció de la durada:

• PRGC 6: 15 Contractacions de 6 mesos a jornada completa i acció formativa.
• PRGC 12: 6 Contractacions de 12 mesos a jornada completa i acció formativa

En ambdós casos, experiència laboral i formació els hi permetran als ciutadans i ciutadanes contractats millorar el seu perfil i competències professionals. Aquesta experiència laboral i formativa es desenvolupa atenent a les següents tasques i responsabilitats:

• Salut ambiental i protecció dels animals.
• Suport per a la millora i manteniment dels espais públics, jardins, mobiliari i façanes de la ciutat.

Un total de 3 personas participan en el programa Trabajo y Formación que ofrece el Ayuntamiento de L'Hospitalet y promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y el Departamento de Empresa y Ocupación.

Este programa está dirigido a personal técnico de L'Hospitalet en situación de desempleo (Línea COOR). Este programa es de interés público y carácter social, subvencionable según acuerdos de la Conferencia Sectorial de Ocupación y Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo, Migración y Seguridad Social.

COOR: 3 Contratacions de 12 meses a jornada completa

En este caso, esta experiencia laboral se los permitirán a estos ciudadanos y ciudadanas contratadas mejorar su perfil y competencias profesionales. Esta experiencia laboral y formativa se desarrolla atendiendo a las siguientes tareas y responsabilidades:

• Coordinación y Apoyo Técnico.