Con este plan, el Ayuntamiento contratará durante 12 meses como personal técnico a 30 jóvenes con titulación universitaria, de bachillerato o titulación superior en situación de desempleo.

El proyecto combina trabajo remunerado, formación y acompañamiento con el objetivo de facilitar una primera experiencia laboral a personas jóvenes tituladas a fin de que desarrollen competencias, mejoren su ocupabilitat y puedan incorporarse con más facilidad al mercado laboral.