
Millorar l’ocupabilitat i facilitar la inserció laboral de les persones en situació d’atur o precarietat laboral, a través d’accions d’orientació professional, identificació de competències i prospecció del mercat de treball
Mitjançant aquest servei la persona compta amb un suport en el seu procés d’orientació, se l’ajuda a definir l’objectiu professional, la formació relacionada i l’experiència que es necessita amb la finalitat de millorar la seva capacitació professional i el seu posicionament en la cerca de feina. Es treballa amb la persona amb la intenció de desenvolupar competències, afavorint la millora de la seva ocupabilitat.
1. Acollida i diagnosi inicial
Recollir informació bàsica: situació laboral, formació, experiència, condicions personals, disponibilitat.
Detectar barreres: manca de competències, dificultats emocionals, responsabilitats familiars, llengua, mobilitat, etc.
2. Definició del projecte professional
3. Elaboració del Pla de Treball
4. Desenvolupament de l’itinerari
L’orientador/a ha de fer seguiment i ajustaments segons l’evolució.
5. Acompanyament i prospecció
Objectiu: apropar la persona al mercat de treball real.
Aquí s’hi inclou:
Presentació de candidatures.
6. Avaluació i tancament
Objectiu: mesurar resultats i valorar el progrés
En aquesta última fase: