Un total de 28 persones, que estaven fins ara en situació d’atur, han entrat a treballar a l’Ajuntament en un nou pla local d’ocupació amb un contracte laboral de 12 mesos de durada.

En concret, aquestes persones faran tasques de peó d’oficis, 22 places, i peó de civisme, 6 places, i rebran un mínim de 15 hores de formació en competències transversals. 

L’Ajuntament de L’Hospitalet ha posat en marxa una nova campanya de captació de talent amb l’obertura de 15 borses de treball per incorporar professionals qualificats en àmbits diversos. Aquesta iniciativa forma part d’una estratègia global per reforçar els serveis públics essencials i projectar l’Ajuntament com un entorn atractiu per desenvolupar-hi una carrera professional de futur.

Ahir a la tarda es van lliurar els premis de Talent L’H, un concurs de joves emprenedors organitzat per l’Ajuntament de L’Hospitalet en el qual han participat 44 alumnes del cicle formatiu de grau superior (CFGS) d’Administració i Finances de l’Institut Provençana.

El projecte guanyador ha estat Smarts shoes, unes sabates massatjadores.El segon premi ha estat per a Virtual vision events, una proposta d’organització i gestió d’esdeveniments a través de la realitat virtual.

Presentació i signatura aquesta tarda del conveni de col·laboració entre l'Ajuntament, el SOC i l'empresa Moventis per a la realització d’un curs d’Habilitació Integral de nous conductors d’autobús (D + CAP), que possibilitarà la formació de quinze persones com a conductores d’autobusos i autocars. L’empresa de mobilitat es compromet a inserir laboralment, com a mínim, el 40% de les persones que finalitzin la formació.