Inserdones és un projecte fruit del treball, la reflexió i la proposta del Pacte Local per a l’ocupació de L’Hospitalet. Té com a objectiu contribuir a la millora de l’ocupabilitat i afavorir la inserció sociolaboral de dones entre els 35 i els 64 anys, preferiblement aturades, en feines precaritzades i/o en situacions de vulnerabilitat,mitjançant itineraris personalitzats des d’un acompanyant i assessorament integral que faciliti la seva inserció laboral i la millora de les competències professionals. La transversalització de la perspectiva de gènere i la capacitació  i l’ús de les noves tecnologies seran l’eix vertebrador de tot el projecte: orientació, formació i treball.

El projecte  vol atendre a la diversitat i la complexitat amb la que es troben les dones amb càrregues familiars i de cures en el moment d’incorporar-se o mantenir-se al mercat laboral ordinari. Per aquesta raó el projecte posarà el focus en:

• Incorporar i mantenir la perspectiva de  gènere en totes les fases del projecte.
• Treballar per superar les barreres externes i internes.
• Assumir els reptes d’atendre a sectors estratègics per la ciutat, la qualitat de la formació i l’ocupació i la sensibilització emprenedora.

Els principals punts que presenta el projecte són:

• Incorporar el principi d’igualtat de gènere com eix vertebrador al llarg de totes i cadascuna de les parts del projecte i en la generació d’actuacions de sensibilització.
• Construir itineraris diversos en funció de les necessitats, competències i disponibilitat de les usuàries.
• Facilitar l’apoderament de les dones en situació de vulnerabilitat.
• Proposar formació integral amb  formació en competències transversals i bàsiques i en horaris que possibilitin la conciliació.
• Tutoritzar a mida de les necessitats, treball en grup amb la finalitat de potenciar les xarxes com a suport d’èxit tant en la recerca com en el desenvolupament de trajectòries professionals.
• Suport a la recerca mitjançant treball prospectiu de necessitats tant formatives com d’ocupació al territori.
• Treballar de manera transversal amb el conjunt d’agents del mercat laboral del territori en sensibilització per la igualtat de gènere al treball i posada en comú de bones pràctiques.

Actuacions previstes:

• Assessorament individualitzat.
• Sessions grupals de formació transversals:
  • Igualtat de gènere (25 hores)
  • Dona Salut: Gestió de les emocions, estrès i intel·ligència emocional en la recerca de feina
  • Eines bàsiques per emprendre. Nous models d’Economia Social i solidària
     
• Monogràfics competències per la recerca de feina i marca personal.
• Itineraris de Formació professionalitzadora:
  • Certificat de Professionalitat nivell II: SSCS0208- Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials (450h)*
    Inscripcions
  • Itinerari Dones TIC, millora i capacitació digital: Formacions preparatòries per l’ ACTIC I,II- Acreditacions de les competències en tecnologia de la informació i comunicació).
    Inscripcions
  • Construeix la teva carrera professional. ( acompanyaments a la inserció sociolaboral a dones en horari flexibles, mitjançant canals digitals, a mida de les necessitats)
    Inscripcions

*( Aquestes actuacions son susceptibles de canvis).